A cura di Daniela Gatti
Negli ultimi anni enti pubblici e imprese, profit e sociali, sono chiamati ad affrontare la questione della conciliazione lavoro e tempi di vita, tema che non riguarda solo le persone e le loro famiglie, ma coinvolge inevitabilmente una pluralità di soggetti, dalle organizzazioni di lavoro ai territori di appartenenza.
In Lombardia, all’interno del più ampio quadro delle politiche per la famiglia e per lo sviluppo del mercato del lavoro, le Reti Territoriali di Conciliazione sono chiamate a governare e coordinare i processi di conciliazione. Promuovere progetti e alleanze locali; verificare coerenza, efficacia e completezza delle azioni proposte, valorizzare la trasversalità e l’integrazione degli interventi: si tratta di un compito complesso e , insieme, di un’importante opportunità per incidere concretamente nel tessuto sociale ed economico regionale.
COSA: la proposta formativa
Pares propone i seguenti moduli formativi:
- Politiche di conciliazione
Coordinate concettuali sulla conciliazione lavoro e altri tempi di vita in un’ottica plurale; politiche in materia di conciliazione
- Conciliazione e parità di genere
Presenza femminile nel mondo del lavoro e ai vertici delle organizzazioni: quali gli effetti di una conciliazione mancata
- Pratiche di conciliazione nelle organizzazioni: chi concilia con chi?
Come accompagnare l’organizzazione e i singoli lavoratori nei processi di welfare aziendale
- Essere organizzazioni family friendly: strumenti di conciliazione e welfare aziendale
Principali strumenti di conciliazione in uso nelle organizzazioni pubbliche e private ed esempi di buone prassi
- Pianificare, dar conto e valutare : il bilancio di genere
Caratteristiche e modalità di realizzazione in enti pubblici, imprese private e reti territoriali
- I processi di networking e il lavoro di rete
Come facilitare il lavoro, le sinergie e la collaborazione in network a legami deboli
- Comunicare in rete e dalla rete: le potenzialità del web 2.0
Gli strumenti 2.0 per rendere efficace la comunicazione interna tra i soggetti della rete, così come quella tra i soggetti promotori e la cittadinanza
COME: metodologia e modalità organizzative
Nella prospettiva della formazione-intervento gli incontri intendono far interagire saperi formalizzati con esperienze dei partecipanti per sviluppare sia un percorso di riflessione sulle pratiche, sia la costruzione di strumenti e materiali utilizzabili nelle realtà dei partecipanti.
A partire dalla proposta formativa qui presentata e dalle specifiche necessità conoscitive, le organizzazioni o le reti territoriali di conciliazione possono co-progettare con lo staff di Pares il proprio percorso.
I moduli sono da intendersi di una giornata, ma possono prevedere approfondimenti su due giornate o, al contrario, una sintesi in mezza giornata.
I laboratori sono generalmente considerati per 15-20 partecipanti. È, inoltre, possibile strutturare momenti formativi rivolti a platee più ampie, così come organizzare veri e propri momenti di sensibilizzazione sul territorio (seminari, convegni, workshop, …).
Il costo della singola giornata formativa è di 700 euro. In caso di laboratori formativi articolati, il costo verrà concordato con il committente.
PER CHI: i destinatari della proposta
Il percorso si rivolge a tutti quegli enti e organizzazioni che desiderano approfondire il tema della conciliazione tra lavoro e altri tempi di vita, nonché mettere in pratica politiche di welfare aziendale: Enti locali, ASL, Camere di Commercio, associazioni di rappresentanza, organizzazioni sindacali, imprese profit e di terzo settore, consorzi o altri enti di secondo livello, Reti Territoriali di Conciliazione.
Il percorso si può configurare come “azione di formazione, informazione e accompagnamento delle alleanze locali” ai sensi della DGR 1081/13 di Regione Lombardia.
Per saperne di più
Per maggiori informazioni, scarica la locandina di presentazione del laboratorio formativo, visita il sito di Pares o contattaci direttamente:
Anna Omodei,
329 6219987, a.omodei@pares.it
Laura Papetti,
347 4352806, l.papetti@pares.it
Daniela Gatti
348 0117843, d.gatti@pares.it
Redazione Conciliazione Plurale
Fanno parte della redazione di Conciliazione plurale: Daniela Gatti, Anna Omodei e Laura Papetti.
https://conciliazionefamiglialavoro.wordpress.com/
Conciliazione plurale 
Lascia un commento