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Proposte

Sul tema conciliazione (work life balance)pari opportunità e politiche di genere lo staff di Pares:

  • rileva i bisogni dei lavoratori/lavoratrici e analizza le esigenze organizzative, per predisporre piani di conciliazione;
  • attiva tavoli di confronto a partire dall’individuazione e dall’analisi di buone prassi;
  • accompagna le organizzazioni a individuare modalità e misure sostenibili per rafforzare le proprie politiche di conciliazione;
  • aiuta le organizzazioni nel definire strategie di comunicazione al fine di visibilizzare le proprie politiche sul tema;
  • realizza bilanci di genere e supporta la predisposizione dei piani triennali delle azioni positive;
  • supporta le organizzazioni nella scrittura di progetti in risposta a bandi di finanziamento;
  • progetta e conduce corsi di formazione su welfare aziendale, pari opportunità e politiche di genere.

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