Proposte

Sul tema conciliazione (work life balance), pari opportunità e politiche di genere lo staff di Pares:

• rileva i bisogni dei lavoratori/lavoratrici e analizza le esigenze organizzative, per predisporre piani di conciliazione;
• attiva tavoli di confronto a partire dall’individuazione e dall’analisi di buone prassi;
• accompagna le organizzazioni a individuare modalità e misure sostenibili per rafforzare le proprie politiche di conciliazione;
• aiuta le organizzazioni nel definire strategie di comunicazione al fine di visibilizzare le proprie politiche sul tema;
• realizza bilanci di genere e supporta la predisposizione dei piani triennali delle azioni positive;
• supporta le organizzazioni nella scrittura di progetti in risposta a bandi di finanziamento;
• progetta e conduce corsi di formazione su welfare aziendale, pari opportunità e politiche di genere.